La Rédaction Réparties en huit groupes de travail thématiques, les commissions mettent du leur pour, et c’est la finalité, parvenir à l’élaboration de la «Stratégie de la transition pour la réforme du système judiciaire».
Par exemple dans la Commission « Recrutement, formation initiale et continue des acteurs du système judiciaire », son vice-président, Joseph SAMBA, est responsable de la supervision et de la miseen œuvre des politiques de recrutement et de formation pour les professionnels du droit.
Alors que le pays se lance dans une phase de restructuration des institutions, il est crucial que le système judiciaire joue son rôle de pilier de l’État de droit.
En somme, il est essentiel que la justice soit solide et efficace pour garantir le respect des lois et des droits de tous les citoyens.
S’assurant que les critères de sélection sont respectés lors du recrutement des acteurs du système judiciaire, cette commission veille à ce que des programmes de formation initiale et continue soient mis en musique pour développer les compétences et les connaissances des professionnels du droit, tout au long de leur carrière.
Cela garantit un système judiciaire solide et compétent.
