CECA-GADIS appelle à l’engagement collectif des ses collaborateurs

À l’occasion de la célébration du 66 ème anniversaire de la fête nationale de l’indépendance du Gabon, le groupe CECA-GADIS a offert lundi en fin d’après midi à ses collaborateurs et à ses clients un repas dans une atmosphère de joie.

C’est au sein de l’esplanade de CECADO Géant, situé au PK0 à Libreville que les retrouvailles ont lieu. Cris de joie, musique entraînante et animations diverses ont ponctué cette célébration pensée pour rassembler. La direction et les salariés se sont ainsi retrouvés dans une même ferveur, celle de l’attachement à un pays et à ses valeurs.

Dans son discours adressé aux équipes, Isabelle Essonghe, PDG de CECA-GADIS a fait preuve d’une lucidité et d’une sincérité remarquables, reconnaissant sans détour les défis actuels :« Nous faisons face à un environnement économique exigeant, à un marché où la concurrence, diverse et variée, appelle plus d’agilité de notre part, mais aussi à des changements stratégiques majeurs qui nous obligent à repenser nos modèles, nos méthodes, notre organisation et nos priorités. »

Un message fort a été lancé par le PDG de CECA-GADIS à l’endroit du personnel. En effet, la confiance placée dans les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise au quotidien.« Dans cette période, notre plus grande force demeure notre capital humain », a-t-il affirmé, avant d’ajouter avec conviction :« Ce sont vos compétences, votre engagement, votre sens du service, votre discipline et votre capacité d’adaptation qui feront la différence ».

Cette allocution s’est révélée porteuse d’une véritable vision, donnant ainsi du sens aux difficultés actuelles, les présentant non comme une fatalité, mais comme un tremplin :« La période que nous traversons n’est pas seulement une épreuve ; elle peut aussi devenir une opportunité. Une opportunité de nous réinventer, de gagner en efficacité, d’améliorer nos pratiques, de renforcer notre culture d’entreprise ».

À travers cette célébration nationale, CECA-GADIS a démontré qu’au-delà des chiffres et des réorganisations, ce sont les valeurs humaines ,la solidarité, la confiance et l’engagement partagé qui constituent le socle le plus solide de son avenir.

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